Près d’un dirigeant sur deux de PME et d’ETI se sent isolé (source BPI). Mais ce sentiment d’isolement au sein de sa propre organisation n’est pas inévitable.
Aussi notre équipe propose d’adjoindre aux dirigeants et dirigeantes d’entreprise un dispositif d’accompagnement sur la fonction de directeur de la transformation : des directeurs et directrices en transformation en Temps Partagé Augmenté
Appuyé par l’expertise de notre Groupe, Référence STEP vous accompagne sur les problématiques transversales de transformation d’entreprise avec son offre innovant de directrice et directeur de la transformation à Temps Partagé Augmenté et ses experts hautement qualifiés en transformation et organisation d’entreprise. Ils s’appuient sur le partage d’expérience et des méthodes projet éprouvées en PME pour des réponses rapides et performantes.
Comment lutter contre la solitude du dirigeant ?
Par nature, le dirigeant d’entreprise impulse une vision stratégique et donne le cap à suivre à son entreprise. Dans certains cas de figures, le dirigeant d’entreprise peut se sentir mal accompagné, sans adjoint ou avec un comité de direction qui ne se responsabilise pas sur des problématiques transversales hors de leur métier.
Dans un environnement de plus en plus instable, économiquement, sociétalement et socialement, le dirigeant a ainsi besoin d’être soutenu et de pouvoir échanger avec un pair en toute confiance.
Quel est notre périmètre d’intervention via la fonction de directeur de la transformation ?
Nous intervenons en fonction de vos besoins, identifiés lors d’un diagnostic systémique initial, depuis la vision stratégique au pilotage de projets, afin de vous aider à créer de la valeur sur le court, moyen et long terme. Mais aussi nous vous aidons sur la gouvernance et l’organisation de votre entreprise.
Ainsi de la valeur financière à la performance collective, nous travaillons pragmatiquement pour générer un impact positif pour vous et vos collaborateurs.
Découvrez notre dispositif unique et innovant !
Notre dispositif à Temps Partagé Augmenté permet de gagner en flexibilité et en valeur grâce à la mutualisation des compétences au sein de notre Groupe. Il se compose d’une phase de diagnostic, suivi de la mise en place de la fonction en transformation pour conduire le changement avec vous et vos collaborateurs.
En intégrant une Directrice ou un Directeur du Groupe Référence, vous bénéficiez du savoir-faire de toute une communauté, pour des réponses plus rapides et plus efficaces.
Notre démarche
Pourquoi nous confier votre transformation ?
Parce que chaque entreprise est différente, la réponse à un même enjeu peut être traitée par plusieurs leviers de transformation différents, en fonction de la culture et du contexte de l’entreprise. C’est pourquoi notre approche s’adapte à vos besoins.
Notre équipe hautement qualifiée vous permettra d’échanger et de partager à haut niveau de responsabilités. Nous intervenons avec le soutien d’un Groupe qui permet d’avoir accès à une galaxie de compétences, SI, innovation, marketing digital, ressources humaines et financières.
Nous ne sommes pas seuls. Vous, non plus !
