Acteurs de l‘accompagnement des PME & ETI, rejoignez le cercle des partenaires augmentés !
L’ambition du Groupe Référence et de Référence STEP est de contribuer à la croissance des PME et ETI, en proposant un nouveau modèle de travail. Notre offre unique, le Temps partagé augmenté, permet aux entreprises d’être plus agiles et résilientes face aux aléas. Nous mettons à leur disposition des directeurs de haut niveau et des experts métier, sur des postes à forte technicité, qui s’appuient sur les expertises de leurs pairs et sur des méthodes partagées. Nous soutenons la croissance des PME et ETI, par l’externalisation des fonctions vitales de l’entreprise.
Dans cette démarche de soutien aux PME & ETI françaises, et dans le respect de nos valeurs de partage, le Groupe Référence met en place des partenariats avec des organisations qui partagent cette même ambition.
Notre écosystème se compose d’acteurs multiples et complémentaires :
- Partenaires métiers locaux et nationaux : info géreurs, éditeurs, organismes de formation…
- Partenaires financiers : fonds d’investissement, avocats, BPI, expert-comptable…
- Partenaires entrepreneuriaux : CCI, clubs de dirigeants, associations professionnelles, cluster d’entreprises…
- Références actives : clients
- Ecosystème interne : Nos Directeurs à Temps Partagé Augmenté, qu’ils soient en CDI ou en freelance, et tous nos autres collaborateurs
- Réseau personnel : famille, amis, clubs, sport, association…
Parmi notre écosystème Dirigeant
L’IME | Institut du Mentorat Entrepreneurial (IME)
Croissance Plus, L’association des entrepreneurs de Croissance
G20 Jeunes entrepreneurs | Citizen Entrepreneur
Parmi notre écosystème Métiers
Numeum, représentant des ESN
LARGE | Ligue des Anciens Rugbymen des Grandes Ecoles
La Chaire « Marques & Valeurs» de l’IAE de Paris | Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
Parmi notre écosystème Fonds d’investissements
Depuis sa création, le Groupe Référence est devenu un partenaire privilégié des Fonds d’investissement Small Cap et Mid Cap. Groupe Référence est en mesure de les accompagner sur des projets complexes : optimisation de l’impact financier du TSA, pilotage de carve-out, gestion de la phase de due-diligence IT, sécuriser les projets majeurs…
Autant pour les fonds que pour leurs participations, le Temps Partagé Augmenté® est devenu une réelle alternative au CDI ou Management de transition et nous sommes ravis d’accompagner aujourd’hui près de 20 fonds nationaux et 60 participations.
Nous prenons également plaisir à retrouver nos partenaires au sein des fonds d’Investissement à l’occasion du salon IPEM.
Le devoir d’indépendance au cœur de notre modèle
Référence DAF et sa communauté d’experts s’engage à un devoir d’indépendance. Notre objectif est de garantir le libre choix des solutions mises en place chez nos clients.
Selon ce principe, aucun contrat de partenariat ne peut être conclus, toute commission en apport d’affaires est refusée et chaque projet fait systématiquement l’objet d’un appel d’offre sollicitant au moins 3 partenaires.
Nos valeurs
Nos valeurs au cœur de notre écosystème
Nous avons à cœur de décliner tout au long de nos échanges avec nos partenaires les 4 valeurs fondatrices de Référence DAF et du Groupe Référence.
01
Engagement
Nous sommes investis honnêtement et durablement dans la réussite de notre entreprise, de l’équipe et de nos clients.
02
Performance collective
La diversité de nos expériences et de nos cultures nourrit notre performance. Aussi, pour la favoriser, nos relations se basent sur l’humilité, la confiance mutuelle et le soutien inconditionnel.
03
Exigence mutuelle
Qu’elle soit envers nous-mêmes ou envers les équipes internes, clients, partenaires, nous essayons de tirer chacun vers le haut pour accroître notre performance individuelle et collective.
04
Plaisir
Le plaisir est notre moteur et notre essence.
Nos succès, même petits, doivent faire notre fierté et celle de nos équipes que ce soit celles des clients, des partenaires ou du groupe.